Cabo Verde Digital: “Een succesverhaal”
Sinds 2020 werkt Cabo Verde Digital aan het bevorderen van bedrijfsvriendelijke omgevingen door middel van technologie. Sindsdien zijn er 100 startups geïncubeerd tijdens de 4e edities en hebben 200 jongeren hiervan geprofiteerd. Op nationaal niveau heeft het programma al ongeveer 500 startups ontvangen, met in totaal ongeveer duizend jongeren.
De missie van het CV Digital programma is het promoten van verschillende programma’s en initiatieven met de nadruk op financiering, digitale vaardigheidstraining, het creëren van netwerkruimtes, het faciliteren van technologische infrastructuren, toegang tot de markt en het pleiten bij de overheid voor vrijstelling van bepaalde kosten en belastingen.
In de loop der jaren hebben verschillende programma’s zoals Bolsa Cabo Verde Digital, Go Global en Rivent hun stempel gedrukt op de technologische wereld in Kaapverdië.
Bolsa Cabo Verde Digital is volgens de coördinator van CV Digital, Cabral, een pre-incubatieprogramma voor ideeën die technologie gebruiken om problemen op te lossen op elk gebied, zolang het maar technologie als basis heeft.
Dit programma, dat ongeveer 15 initiatieven beheert en voor 90% online is, heeft als doel om van het land een benchmark te maken op het gebied van ontwikkeling, in de digitale economie en om Kaapverdië te profileren als een model op het gebied van innovatie en kennis in de subregio.
Het moet ook gezegd worden dat dit programma, dat drie maanden duurt, altijd financiële steun van 60.000 escudo’s biedt, naast dat de deelnemers ook mentorschap, training en technische bijstand krijgen tijdens de programmaperiode.
Ter informatie: de inschrijving voor deze 5e editie is open sinds Maio, met de laatste dag van inschrijving tot morgen, 19 juni. In deze editie zullen 50 ondernemers en, zoals gebruikelijk, 25 starters aan het programma deelnemen.
Naast het Bolsa CV Digita-programma is er ook Go Global. Dit creëert mogelijkheden voor Kaapverdische ondernemers en start-ups om toegang te krijgen tot internationale fora.
Reivent daarentegen is een ander open innovatieprogramma dat zich richt op het identificeren van problemen in een bepaalde sector en deze omzet in probleemstellingen, waarbij een dynamiek van co-creatie van oplossingen wordt bevorderd om de gepresenteerde problemen op te lossen en zo middelen te mobiliseren om deze projecten te financieren.
Van deze drie programma’s is de Cabo Verde Digital Scholarship, op basis van de vier edities die al hebben plaatsgevonden en de resultaten die zijn behaald en de jongeren die zijn bereikt, ongetwijfeld een succesverhaal. Dit benadrukt de coördinator van het Cabo Verde Digital programma, Milson Cabral.
Cabral neemt ook als voorbeeld het succesverhaal van de jonge Kaapverdiaanse audodidact Marcelo. Deze jongeman, die alleen de middelbare school heeft afgemaakt, is altijd verbonden geweest met CV Digital omdat hij het ziet als een plek waar hij kan leren en groeien in wat hij in de toekomst zou willen worden.
Toen hij begon met het zelfontwikkelen van zijn vaardigheden, groeide Marcelo snel in termen van ervaring en soft skills, wat hem vandaag de dag een baan in de softwareontwikkeling heeft opgeleverd. Vandaag de dag, nog geen vijfentwintig jaar oud, werkt Marcelo voor internationale en nationale bedrijven.
Naast Cabo Verde Digital heeft deze jongeman al trainingsprogramma’s gevolgd aan Amerikaanse universiteiten zoals Harvard en is hij altijd in contact met grote bedrijven in verschillende delen van de wereld.
Marcelo’s voorbeeld is slechts een van de vele jonge mensen die, met slechts een paar kansen, snel wakker worden en diep in de technologische wereld duiken die de laatste jaren steeds krachtiger en machtiger wordt.
