Cabo Verde Digital : « Une histoire à succès
Depuis 2020, Cabo Verde Digital s’efforce de créer des environnements favorables aux entreprises grâce à la technologie. Depuis, 100 startups ont été incubées lors des 4èmes éditions et 200 jeunes en ont bénéficié. Au niveau national, le programme a déjà accueilli environ 500 startups, avec un total d’environ un millier de jeunes.
La mission du programme CV Digital est de promouvoir divers programmes et initiatives en mettant l’accent sur le financement, la formation aux compétences numériques, la création d’espaces de mise en réseau, la facilitation des infrastructures technologiques, l’accès au marché, ainsi que le plaidoyer auprès du gouvernement pour l’exonération de certains frais et taxes.
Au fil des ans, divers programmes tels que Bolsa Cabo Verde Digital, Go Global et Rivent ont marqué de leur empreinte le monde technologique du Cap-Vert.
Bolsa Cabo Verde Digital, selon le coordinateur de CV Digital, Cabral, est un programme de pré-incubation d’idées qui utilise la technologie pour résoudre des problèmes dans n’importe quel domaine, pourvu qu’il y ait de la technologie à la base.
Ce programme, qui gère une quinzaine d’initiatives et est à 90 % en ligne, vise à faire du pays une référence en matière de développement, d’économie numérique et à mettre en avant le Cap-Vert comme modèle d’innovation et de connaissance dans la sous-région.
Il convient également de préciser que ce programme, d’une durée de trois mois, prévoit toujours un soutien financier de 60 000 escudos, outre le fait que les participants bénéficient également d’un encadrement, d’une formation et d’une assistance technique pendant la durée du programme.
A titre de curiosité, les inscriptions pour cette 5ème édition sont ouvertes depuis le mois de mai, avec le dernier jour d’inscription jusqu’à demain, 19 juin. Dans cette édition, le programme bénéficiera à 50 entrepreneurs et, comme d’habitude, à 25 promoteurs de start-up.
Outre le programme Bolsa CV Digita, il existe également Go Global. Il permet aux entrepreneurs et aux jeunes entreprises du Cap-Vert d’accéder à des forums internationaux.
Reivent, quant à lui, est un autre programme d’innovation ouverte qui se concentre sur l’identification des problèmes dans un secteur donné et les convertit en énoncés de problèmes, dans lesquels une dynamique de co-création de solutions est encouragée pour résoudre les problèmes présentés et ainsi mobiliser des ressources pour financer ces projets.
De ces trois programmes, la bourse Cabo Verde Digital, si l’on se réfère aux quatre éditions déjà organisées, aux résultats obtenus et aux jeunes touchés, est sans aucun doute une histoire à succès. souligne le coordinateur du programme Cabo Verde Digital, Milson Cabral.
M. Cabral prend également pour exemple la réussite du jeune audodidacte cap-verdien Marcelo. Ce jeune homme, qui n’a terminé que l’école secondaire, a toujours été lié à CV Digital parce qu’il le considère comme un lieu où il peut apprendre et évoluer vers ce qu’il aimerait être à l’avenir.
Alors qu’il entamait un processus d’auto-développement de ses compétences, Marcelo a rapidement acquis de l’expérience et des compétences non techniques, ce qui lui vaut aujourd’hui un emploi dans le domaine du développement de logiciels. Aujourd’hui, à moins de vingt-cinq ans, Marcelo travaille pour des entreprises nationales et internationales.
Outre Cabo Verde Digital, ce jeune homme a déjà suivi des programmes de formation dans des universités américaines telles que Harvard et est toujours en contact avec de grandes entreprises dans différentes parties du monde.
L’exemple de Marcelo n’est qu’un exemple parmi tant d’autres de jeunes qui, avec seulement quelques opportunités, s’éveillent rapidement au monde, plongeant profondément dans le monde technologique qui a gagné de plus en plus de force et de puissance au cours des dernières années.
