Cabo Verde Digital : “Une histoire à succès”
Depuis 2020, Cabo Verde Digital s’efforce de favoriser des environnements commerciaux favorables grâce aux technologies. Depuis, 100 start-ups ont été incubées lors des 4èmes éditions et 200 jeunes en ont bénéficié. Au niveau national, le programme a déjà reçu environ 500 startups, avec un total d’un millier de jeunes.
La mission du programme CV Digital est de promouvoir divers programmes et initiatives en mettant l’accent sur le financement, la formation aux compétences numériques, la création d’espaces de mise en réseau, la facilitation des infrastructures technologiques, l’accès au marché, ainsi que le plaidoyer auprès du gouvernement pour l’exonération de certains frais et taxes.
Au fil des ans, divers programmes tels que Bolsa Cabo Verde Digital, Go Global et Rivent ont marqué le monde technologique du Cap-Vert.
Bolsa Cabo Verde Digital, selon le coordinateur de CV Digital, Cabral, a été un programme de pré-incubation pour les idées qui utilisent la technologie pour résoudre des problèmes dans n’importe quel domaine tant qu’il y a de la technologie à la base.
Ce programme, qui gère une quinzaine d’initiatives et est à 90 % en ligne, vise à faire du pays une référence en matière de développement et d’économie numérique et à mettre en avant le Cap-Vert comme un modèle en matière d’innovation et de connaissance dans la sous-région.
Il convient également de noter que ce programme de 3 mois prévoit toujours un soutien financier de 60 000 escudos, en plus des participants qui bénéficient également d’un mentorat, d’une formation et d’une assistance technique pendant la durée du programme.
À titre de curiosité, les inscriptions pour cette cinquième édition sont ouvertes depuis le mois de mai, le dernier jour d’inscription étant jusqu’à demain, 19 juin. Lors de cette édition, le programme bénéficiera à 50 entrepreneurs et, comme d’habitude, à 25 promoteurs de start-up.
En plus du programme Bolsa CV Digita, il y a aussi Go Global. Il crée des opportunités pour les entrepreneurs et les start-ups capverdiens d’accéder aux forums internationaux.
Reivent, quant à lui, est un autre programme d’innovation ouverte qui se concentre sur l’identification des problèmes dans un secteur donné et leur conversion en énoncés de problèmes, dans lesquels une dynamique de cocréation de solutions est encouragée afin de résoudre les problèmes présentés et de mobiliser ainsi des ressources pour financer ces projets.
Parmi ces trois programmes, la bourse numérique du Cabo Verde, si l’on se réfère aux quatre éditions déjà organisées, aux résultats obtenus et aux jeunes touchés, est sans aucun doute une réussite. Le coordinateur du programme Cabo Verde Digital, Milson Cabral, le souligne.
Cabral prend également pour exemple la réussite du jeune audodidacte cap-verdien Marcelo. Ce jeune homme, qui n’a terminé que l’école secondaire, a toujours été lié à CV Digital parce qu’il a compris que c’était un endroit où il pouvait apprendre et devenir ce qu’il voulait être à l’avenir.
En entamant son processus d’auto-développement de ses compétences, Marcelo a rapidement progressé en termes d’acquisition d’expérience et de savoir-être, ce qui lui vaut aujourd’hui un emploi dans le développement de logiciels. Aujourd’hui, à moins de vingt-cinq ans, Marcelo travaille pour des entreprises internationales et nationales.
En plus de Cabo Verde Digital, ce jeune homme a déjà suivi des programmes de formation dans des universités américaines telles que Harvard et est toujours en contact avec de grandes entreprises dans différentes parties du monde.
L’exemple de Marcelo n’est qu’un exemple parmi tant de jeunes qui, avec seulement quelques opportunités, s’éveillent rapidement au monde, plongeant profondément dans le monde technologique qui a gagné de plus en plus de force et de pouvoir ces dernières années.
